首页  新闻中心  创业指导  创业培训  创业融资  创业政策  就业扶持政策  高校毕业生就业  创业项目库  创业典型
全文检索
关键字:

热门文章
  唐山高新技术创业中心
  唐山市创业指导中心
  唐山市小额担保贷款申办流程
  市人社局关于树立郑林林等102人为“唐山市
  关于贯彻落实唐办发〔2014〕10号文件有
  创业培训的课程设置
  中组部人社部《关于支持留学人员回国创业意见
  2013年全市定点职业培训机构名单公示
  政策解读:完善小额贷款政策,促进创业带动就
  创业机会有很多,想得通行动快
  创业期怎样做研发
  微淘、微博、微信:移动电商如何运营“三微”
  创业项目融资,首先进行自我判断
  调整心态,顺利度过岗位磨合期
  试谈大学生就业的难与易
[本站原创]谈作为企业领导怎样激励好员工
文章来源:本站   发布时间:2013-9-5   浏览次数:4655

一个人如果用温和的语言制服不了对方,那么,即使用严厉的话也无济于事。现代企业管理已经从以物为中心的管理转向以人为中心的管理,越来越突出员工在企业生存和发展中的作用和力量。员工成为管理中心后,激励也就自然成为管理工作的核心内容。

一个人如果用温和的语言制服不了对方,那么,即使用严厉的话也无济于事。现代企业管理已经从以物为中心的管理转向以人为中心的管理,越来越突出员工在企业生存和发展中的作用和力量。员工成为管理中心后,激励也就自然成为管理工作的核心内容。
    在日益激烈的市场竟争中,现代企业所面临的激励任务更加复杂多变。企业领导者根据具体情况,选择最佳的激励方式。下面提到的方式供创业者参考:
  物质激励。根据企业管理需要层次理论,人必须有足够的物质基础满足其最基本的生理和安全需求,因此,物质激励往往是领导者最常用的激励方式之一。但是,物质激励也不能千篇一律,它应视情况的不同而采用不同的方式。只有这样才能达到激励的目的。
1、直接的物质激励。某一企业为激励广大员工的积极性,制订了许多措施,随着经济提高,逐步增加员工的工资数额,以激发员工的工作热情使企业呈现蒸蒸日上的繁荣景象。
2、间接的物质激励。真正的工资往往只是收入的一部分,有的甚至是很小的一部分。大部分通过提高奖金待遇和其他福利待遇,激发工作热情。
精神激励。精神激励即注重用精神因素鼓励员工努力工作,调动他们的积极性。这也是企业常用的激励方式之一。精神激励的依据是个人在满足一定的物质需要后,都有一种更高境界的需要——自我实现的需要。即人们都力求最大限度地将自己的潜能充分地发挥出来,只有在工作中充分表现自己的才能和显示自己的价值,才会获得最大的满足。企业管理者常常是把尊重当作激励,用企业精神激励员工。管理不仅是一门学问,而且应当是一种“文化”,它有自己的价值观、信仰、工具和语言。现代企业管理中,最有效的管理方式是逐步过渡到运用“企业精神”激励员工,把外激励转化为内激励,实现激励的最高境界;把自我实现作为激励手段。自我实现是满足需要的最高境界,采用适当的激励方式,使员工满足这一需要,则可以收到很好的效果。
情感激励。情感激励既不是以物质利益为刺激,也不是以精神理想为刺激,而是以个人和个人或组织与个人之间的感情联系为手段的一种激励方式。情感激励主要是通过调节人的情绪系统,实现激励的目的。(郭彤童供稿)


 

关于本站 | 联系方式 | 唐山市就业促进会 | 唐山市青年学生创业协会
Copyright (C) 2013-2019   All Rights Reserved. 唐山市就业促进会 版权所有 冀ICP备13013789号-1